Ladda ner gratis provanställning mall i PDF


📄
Ladda ner dokumentmall



📄
Ladda ner dokumentmall


En provanställning mall används för att dokumentera villkor när en anställning inleds med provanställning. I filen finns vanligtvis uppgifter om anställningsform, startdatum, längd, arbetsuppgifter och vad som gäller om anställningen inte ska fortsätta. Det gör underlaget användbart både för HR och för chefer som behöver en tydlig struktur. Vid nedladdning ingår ofta ett format som är enkelt att fylla i och skriva ut, ibland även anpassat för digital signering. För den som behöver fler dokument kan en Anställningsbevis mall eller ett Besked om avbrytande av provanställning vara relevant som komplement. Mallen passar också när rutiner ska hållas enhetliga och när informationen ska vara lätt att förstå för båda parter.



Hur kort kan en provanställning vara?
+
En provanställning kan vara så kort som sex månader enligt huvudregeln i LAS. Kortare tid är också möjlig om arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om det, men den får inte förlängas hur som helst. I en provanställning mall brukar därför slutdatum anges tydligt redan från början. Om anställningen ska fortsätta krävs normalt att den övergår i en tillsvidareanställning eller att parterna avtalar något annat inom lagens ramar.

Vad är ett rimligt utköpsavtal?
+
Ett rimligt utköpsavtal motsvarar ofta den lön och de förmåner som skulle ha betalats under uppsägningstiden, plus eventuell semesterersättning. Vid provanställning är uppsägningstiden ofta kort eller obefintlig, så beloppet blir vanligtvis lägre än vid en tillsvidareanställning. Avtalet bör ange exakt ersättning, sista anställningsdag och att båda parter är överens om att anställningen avslutas. En tydlig mall minskar risken för tvist.

Vilka regler gäller vid provanställning?
+
Vid provanställning gäller att anställningen får avbrytas utan saklig grund, men arbetsgivaren måste normalt lämna besked i tid om anställningen inte ska fortsätta. LAS styr också att provanställningen som huvudregel inte får vara längre än sex månader. Om arbetsgivaren vill avsluta i förtid kan det krävas underrättelse till arbetstagaren och i vissa fall till facket. En bra provanställning mall hjälper till att samla datum, villkor och avslutsregler på rätt sätt.

Hur lång uppsägning har man under provanställning?
+
Under provanställning är uppsägningstiden ofta mycket kort, och i många fall kan anställningen avslutas med två veckors beskedstid om inget annat har avtalats. Det är därför viktigt att kontrollera anställningsavtalet och eventuella kollektivavtal, eftersom reglerna kan skilja sig åt. En provanställning mall brukar ange om uppsägningstid gäller och hur besked ska lämnas. Saknas särskild reglering blir det avtalet och LAS som styr utgången.

📚

Letar du efter fler mallar?

Utforska vårt stora utbud av gratis PDF-mallar att ladda ner och skriva ut.
Hitta den perfekta mallen för alla dina behov.


Utforska mallar
→

✓
Hundratals kostnadsfria mallar
✓
För alla ändamål
✓
Enkla att skriva ut

Fler dokumentmallar att ladda ner:

Rulla till toppen