Ladda ner gratis enskild överenskommelse mall i PDF


📄
Ladda ner dokumentmall



📄
Ladda ner dokumentmall


En enskild överenskommelse används när arbetsgivare och arbetstagare vill reglera en specifik fråga utanför de vanliga anställningsvillkoren. Dokumentet kan till exempel gälla arbetstid, semester, ersättning, distansarbete eller villkor vid avslut av anställning. Vid nedladdning av en enskild överenskommelse mall finns en färdig struktur med rubriker, formuleringar och fält som gör det enklare att fylla i rätt uppgifter. Mallen hjälper till att tydliggöra vad som gäller, från datum och parter till eventuella undantag eller särskilda villkor. Den passar för situationer där ett skriftligt avtal behövs för att minska risken för missförstånd och skapa tydlighet i efterhand. Formatet är praktiskt för snabb anpassning och kan användas som underlag för intern dokumentation eller bilaga till ett anställningsavtal.



Vad är en överenskommelse?
+
En överenskommelse är ett avtal där två eller flera parter kommer fram till gemensamma villkor. Inom arbetslivet används den för att reglera en viss fråga, till exempel arbetstid, ledighet eller avslut av anställning. För att vara tydlig bör den vara skriftlig, ange vilka parter som omfattas och beskriva exakt vad som gäller. En bra mall för enskild överenskommelse gör det enklare att undvika tolkningsproblem senare.

Vad ska arbetsgivaren skriva i en överenskommelse om att avsluta anställningen och om medarbetaren får annat jobb avslutas avtalet?
+
Arbetsgivaren bör skriva vem som omfattas, från vilket datum anställningen avslutas och på vilken grund överenskommelsen gäller. Om anställningen ska upphöra när medarbetaren får ett annat jobb måste det stå tydligt att avtalet avslutas vid ny anställning, samt hur och när det ska meddelas. Det är också klokt att ange sista arbetsdag, eventuell semesterersättning och hur slutlön betalas ut. En tydlig avtalsmall minskar risken för tvist.

Kan man komma överens med arbetsgivare om uppsägning?
+
Ja, det går att komma överens om uppsägning, men villkoren måste vara tydliga och accepteras av båda parter. En sådan lösning används ofta när anställningen ska avslutas utan att en formell uppsägning genomförs. I dokumentet bör det framgå datum, uppsägningstid, eventuell ersättning och om någon part avstår från krav. En skriftlig överenskommelse om upphörande ger bättre bevisning och minskar risken för missförstånd.

Vad kallas en överenskommelse om arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter gentemot varandra på en arbetsplats?
+
Det kallas ofta anställningsavtal eller kollektivavtal beroende på vilka rättigheter och skyldigheter som avses. Om det gäller en individuell lösning mellan arbetsgivare och arbetstagare används ibland enskild överenskommelse eller ett tilläggsavtal. Dokumentet kan reglera arbetstid, lön, sekretess, konkurrens eller andra villkor på arbetsplatsen. För att fungera bra behöver det vara konkret, daterat och undertecknat av båda parter.

📚

Letar du efter fler mallar?

Utforska vårt stora utbud av gratis PDF-mallar att ladda ner och skriva ut.
Hitta den perfekta mallen för alla dina behov.


Utforska mallar
→

✓
Hundratals kostnadsfria mallar
✓
För alla ändamål
✓
Enkla att skriva ut

Fler dokumentmallar att ladda ner:

Rulla till toppen